La consejera de Salud, Nekane Murga, presentó ayer en el Parlamento de Gasteiz un nuevo modelo de OPE para Osakidetza. Señaló que se trata de un modelo «consensuado», algo que fue desmentido por la parlamentaria de EH Bildu Rebeka Ubera. «Habéis decidido qué incluir y qué no, y lo vendéis como un acuerdo», manifestó la soberanista.
La consejera de Salud, Nekane Murga, y el director general de Osakidetza, Juan Luis Diego, presentaron ayer en el Parlamento de Gasteiz un nuevo modelo de OPE compuesto de 37 medidas que afectan a cinco ámbitos, entre los que figuran la composición de los tribunales y la elaboración de los exámenes.
Se apuesta por redimensionar el número de miembros de los tribunales y se propone que la selección de los mismos se realice por sorteo. Además, se aprobará un código de conducta que recoja las obligaciones de los elegidos, que recibirán un programa de formación sobre tareas propias, normas conducta y obligaciones éticas.
También se abre la puerta a la posibilidad de realizar análisis estadísticos de distribución de resultados y a disponer de un marco metodológico para la elaboración y corrección de pruebas. Se aboga por encomendar al IVAP la elaboración de las pruebas teóricas en formato test, «cuando las características propias del proceso así lo aconsejaren», y se establece que la confección de las prácticas no se encomiende a una sola persona.
Llama la atención que el documento presentado por Murga hable de dejar en manos de los propios tribunales la elaboración de las pruebas prácticas para «favorecer la confianza en los miembros de la tribunales» y, a renglón seguido, se advierta de que «la elaboración de las pruebas prácticas se pueda encomendar a expertos en la preparación de este tipo de pruebas».
«Esta medida puede parecer contradictoria con la anterior, pero no es descartable tener abiertas ambas posibilidades», señala el texto, que incide en que «el hecho de que los vocales de se designen por sorteo entre funcionarios o personal fijo puede dar lugar a que sean designados miembros de los tribunales profesionales sin ninguna experiencia en la preparación de pruebas de examen».
Murga y Diego defendieron estas medidas y señalaron que las mismas son fruto de un proceso participativo, con vocación de «consenso». Algo que fue rechazado por la oposición. Rebeka Ubera (EH Bildu) censuró que los responsables de Salud han decidido qué medidas se incluyen en el texto, «y lo vendéis como un acuerdo». «Esto no es una negociación, ni un marco de consenso. Lo habéis decidido vosotros. Nosotros nos acabamos de enterar», apuntó.
Y parece que los sindicatos mayoritarios tampoco han podido participar. ELA denunció que el nuevo modelo de OPE «no pone fin al actual sistema corrupto de selección ni a la precariedad laboral que está en la base del mismo», y LAB alertó de que las medidas no garantizan que los siguientes procesos selectivos «sean limpios, estén exentos de fraude y que se vaya a acabar con el sistema corrupto y clientelar asentado en las especialidades médicas».
ELA, LAB y CCOO se levantan de la Mesa Sectorial de Osakidetza
ELA, LAB y CCOO se levantaron ayer de la Mesa Sectorial de Osakidetza «tras comprobar que se ha vaciado de contenido, en favor de la comisión de seguimiento del acuerdo de empleo de 2017, integrada por SME, Satse y UGT, y constatar que se ha creado una mesa de negociación paralela».
«Resulta significativo que, en temas tan importantes como es el nuevo modelo de OPE, los sindicatos denunciantes de filtraciones hayan sido excluidos de la negociación». I. S.
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“La consejera de Salud, Nekane Murga, y el director general de Osakidetza, Juan Luis Diego, presentaron ayer en el Parlamento de Gasteiz un nuevo modelo de OPE compuesto de 37 medidas que afectan a cinco ámbitos, entre los que figuran la composición de los tribunales y la elaboración de los exámenes.”
ResponderEliminarDada la cantidad de medidas de modificación de las anteriores OPEs , lo que parece queda claro es que el modelo de OPE anterior había quedado absolutamente desfasado y necesitaba unos importantes cambios, que han sido desencadenados por las denuncias presentadas por los 3 anestesistas.
Y en vez de agradecérselo, se vengaron de ellos y le rescindieron, por lo menos a una de ellas el contrato.
No parece que los cambios han sido algo voluntario por parte del Departamento de Sanidad.
Está claramente explicado en el artículo
ResponderEliminarOsakidetza introduce cambios en la nueva oposición médica pese a no admitir irregularidades en la de 2018
El Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) no explica qué "serie de circunstancias" se produjeron en los exámenes de una docena de especialidades médicas en la gran oposición del pasado 2018 y "no considera nada" en torno a la investigación judicial abierta ahora mismo en Vitoria ante la sospecha de que las filtraciones de exámenes a determinados aspirantes pudieran constituir un delito. Sin embargo, ante una nueva convocatoria, se ha "conjurado" para "conseguir una OPE modélica" y con más garantías en esta ocasión
Y el que no lo entienda no aprobaría las OPEs anteriores .
“Murga y Diego defendieron estas medidas y señalaron que las mismas son fruto de un proceso participativo, con vocación de «consenso». Algo que fue rechazado por la oposición. Rebeka Ubera (EH Bildu) censuró que los responsables de Salud han decidido qué medidas se incluyen en el texto, «y lo vendéis como un acuerdo». «Esto no es una negociación, ni un marco de consenso. Lo habéis decidido vosotros. Nosotros nos acabamos de enterar», apuntó.”.
ResponderEliminarA pesar de que la palabra” consenso” fue uno de los términos mas utilizados en la presentación del nuevo modelo, hay que tener en cuenta que se ha consensuado lo que se ha querido, como dice la representante de EH Bildu y con quien se ha querido, ya que los sindicatos mas beligerantes y que sacaron adelante la denuncia de las irregularidades de la OPE : ESK,LAB Y ELA por un lado no han tomado parte y por lo que ahora podemos leer SATSE también alerta que las medidas no han sido consensuadas , además de la menconada EH Bildu.
Una medida muy consensuada pero cada vez con menos formaciones consensuadoras , me recuerda a aquello de “Todo por el pueblo , pero sin el pueblo”, o cada vez con menos pueblo , por lo menos el que tiene criterio y pocos intereses .
¿Y por que no hacen menos predicar y mas dar o hacer consenso?. Que por como van las cosas se van a quedar solos o con los amiguetes de siempre y eso no da mucha credibilidad al cambio..
ResponderEliminarAunque es posible que la consejera de Sanidad y cía piensen como Goebbels, ministro de propaganda de Hitler , que repitiendo muchas veces consenso , puede hacerse que un claro disenso se transforme en Consenso .
ResponderEliminarPor lo menos hay que reconocer que lo intentan.
Aunque al parecer no convencen mucho a la mayoría de sindicatos y a algunos partidos por lo menos.
Este es un típico caso de gran consenso pero que sin que se enteren los consensuadores.
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