2018-11-22

TOPA Eibarko ospitalean

Tolosaldea, 65000 biztanle izanik, oraindik ez dauka eskualdeko ospitale publiko bat. Zazpi urte pasiak dira tolosarrok ospitale publiko bat eskatzen ari garela. Oraingoz klinika pribatu bateak betetzen du paper hau, Asunción klinikak.
Duela gutxi ireki berria den Eibarko ospitalera egin dugu bisitaldia. Hau Debabarrena eskualdeko bigarren ospitale publikoa da.
Non dago EKITATEA?


Tolosaldea es la única comarca en Guipuzkoa que teniendo 65.000 habitantes no cuenta con un hospital comarcal de gestión pública. Y llevamos  reclamándolo más de 7 años. Estamos atendidos por una clínica privada-concertada. La Clínica de la Asunción.
Realizamos visita al recién inaugurado 2º hospital público del Bajo Deba, el hospital de "subagudos" de Eibar.

¿Dónde está la EQUIDAD?

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ANTE EL NUEVO HOSPITAL DE EIBAR (hoja informativa)

2018-11-19

La OPE de Osakidetza “cesa” a su directora María Jesús Múgica, la tercera en un mes

Juan Luis Diego es el nuevo director del Servicio Vasco de Salud.


La dimisión de María Jesús Múgica, directora general de Osakidetza, era un secreto a voces entre el colectivo de profesionales del Servicio Vasco de Salud. Tal y como adelanto, El MÉDICO INTERACTIVO, la presión ejercida sobre el consejero de Salud, Jon Darpón por parte de las centrales, los partidos de la oposición y colectivos de facultativos, en relación a las irregularidades y filtraciones de la OPE, tenían que saldarse con alguna dimisión política de importancia. “El departamento de Salud tenía claro que alguien de la Dirección tendría que caer y la elegida ha sido María Jesús Múgica, quien también se ha ganado a pulso las críticas de trabajadores y centrales”, explican a EL MÉDICO INTERACTIVO facultativos cercanos al departamento de Salud del Gobierno Vasco, que en poco más de un mes ha tenido que hacer frente a tres dimisiones.

2018-11-14

Osakidetza plantea que los tribunales de OPE firmen un código de conducta para evitar fraudes

El Servicio Vasco de Salud presenta para el debate 68 medidas para mejorar la selección de profesionales

Anuncia la reorganización de la Dirección de Recursos Humanos para integrarla en un nuevo modelo de gestión.

Más de 3.000 aspirantes en una prueba de Oferta Pública de Empleo celebrada en Gasteiz.
DONOSTIA - Cuando todavía humean los rescoldos del malestar por las presuntas irregularidades denunciadas en las pruebas de la OPE 2016-2017, Osakidetza presentó ayer en el Parlamento Vasco un estudio independiente que nace para atajar cualquier sospecha de fraude. El nuevo plan, firmado por un experto jurista y que será debatido entre todos los agentes implicados, trata de calmar los ánimos entre miles de aspirantes y sentar las bases para mejorar los procesos de selección de personal. Entre las 68 propuestas destaca reducir el número de miembros de los tribunales, que estos sean designados por sorteo para reforzar su objetividad e imparcialidad, y que se comprometan asimismo con un código de conducta que despeje todo asomo de sospecha. La oposición, entretanto, mantiene un tono crítico, pide la dimisión del consejero y denuncia una investigación “cerrada en falso”.

2018-11-06

El 'annus horribilis' de Darpón

Jon Darpón, consejero de Salud del Gobierno vasco 

  • La crisis en Emergencias complica la situación del consejero, cuestionado por la gestión de las irregularidades de la OPE y denuncias de acoso

La dimisión esta semana del director de Emergencias de Osakidetza, y de la directora de Personal, María Jesús Estefanía, abre una crisis sin precedentes en el departamento de Salud, que dirige Jon Darpón, y pone la guinda a una concatenación de irregularidades que amenazan con complicar aún más el último tramo de la legislatura para el consejero.

Darpón está viviendo, sin duda, su annus horribilis. Cuestionado de manera constante por la oposición en el Parlamento Vasco y criticado con dureza por los sindicatos, su gestión al frente de la mayor empresa pública de Euskadi -Osakidetza emplea a más de 26.000 trabajadores- está continuamente en entredicho.