Giza baliabide falta salatu dute Asuncion klinikako langileek

Toosaldeko Ataria

Urte osoko arazoa dena, negu garai honetan «larriagotu» egiten dela azaldu dute; lanerako jende gehiago eskatu arren, zuzendaritzatik ezezkoa jaso dute.

Neguko garai honetan, gripea dela eta, ospitaleetan gaixo gehiago egon ohi da. Horixe gertatzen da, egun, Asuncion klinikan ere. Asuncioneko LABeko ordezkariek eta hainbat langilek giza baliabide falta salatu dute.

Ez da oraingo arazoa, urte guztia daramatela horrela azaldu du Ainhoa Ortizek, Asuncion klinikako LABeko enpresa batzordeko kideak. Azaldu duenez, «gripea dela eta, sasoi honetan beti daukagu lan karga handiagoa, eta eskatu arren ez dizkigute beharrezko baliabideak jartzen».

La corrupción de la OPE Osakidetza exige un nuevo modelo

Osalde.org

Fuente: NAIZ PATXI NICOLAU, ANTON ALTAMIRANO Y JOSE IGNACIO MARTÍNEZ Delegados de ESK en OSAKIDETZA

La profundidad de la trama con todas las ramificaciones es considerable. El acierto del acta notarial sobre quienes obtendrían plaza, las evidencias estadísticas de los resultados de los estudios sicométricos de varias especialidades y que Osakidetza, de forma insuficiente tenga que repetir varios exámenes son pruebas suficientes de que asistimos a un proceso de corrupción.

El pasado 18 de junio el sindicato ESK denuncia ante la fiscalía la filtración de exámenes en las especialidades médicas de la OPE de Osakidetza. Posteriormente esta denuncia se ha ido ampliando y la sospecha de fraude llega actualmente a 19 categorías. Sin embargo, la denuncia y nuestro trabajo son anteriores a la realización de los exámenes.

Las sospechas de fraude en estas categorías eran un clamor popular entre el personal del Servicio Vasco de Salud. Tanto es así, que mucho antes de realizarse los exámenes ESK, a instancia de un grupo de profesionales médicos afiliados al sindicato, decide denunciar bajo el formato de «supongamos» en un escrito dirigido a la plantilla la posibilidad de filtraciones de exámenes. Decide poner el dedo en la llaga y denuncia que en las oposiciones de estos colectivos se están quebrando los criterios de igualdad, capacidad y mérito. Incumpliendo los criterios de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción de 2003 y el Estatuto de la Función pública Vasca. Un fraude orquestado por un entramado del que forman parte algunos Jefes de Servicio que, deciden quien obtiene plaza y quién no, y con conocimiento de los responsables de Osakidetza.

Firma para una mejor atención en Onkologikoa

naiz.eus

El Departamento de Salud del Gobierno de Lakua y Onkologikoa Fundazioa rubricaron ayer el convenio de vinculación que supone la integración de Onkologikoa en el sistema sanitario público, y que permitirá a partir del próximo 1 de enero «mejorar sustancialmente» la atención a las pacientes. Estas recibirán idéntica asistencia, con independencia del centro que les atienda, puesto que la cartera de servicios será la misma y el acceso, por una única lista.

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FUNCIONAL

La integración establecida en el convenio es funcional, manteniendo la Fundación Onkologikoa la titularidad. La vigencia será de tres años y la aportación financiera de Lakua para 2019 asciende a 23.785.000 euros.

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El convenio firmado ayer por el consejero de Salud, Jon Darpón, y el director general de la Fundación Kutxa, Ander Aizpurua, establece que, para lograr un funcionamiento integrado con los servicios sanitarios de Osakidetza, el centro sanitario Onkologikoa ajustará sus actividades a las decisiones de planificación que adopten el Departamento de Salud y Osakidetza.

«Medikuon agendek ezin dute amaiezinak izan»

Mikel Iraola Tolosaldeko ATARIA

Tolosako Anbulatorioko lehen arreta zerbitzuko langileek elkarretaratzea egin dute, «pertsonal eta denbora falta» salatu eta «kalitatezko zerbitzua eskaintze aldera erabakiak hartzeko» eskatuz.

Lehen Arreta Arnasberritzen plataforma duela urtebete pasatxo sortu zuten, arreta zerbitzuaren kalitatean izandako beherakadak sortutako kezkak bultzatuta. Gehienbat medikuek osatua da, baina badira erizainak edota administrazio lanetan diharduten langileak ere.

Eibarren ospitale berria eraiki izana gaitzetsi du TOPAk

Tolosaldeko ATARIA

Urriaren 22an inauguratu zuten zentroa, eskualde hartako bigarren ospitalea; TOPA «oso haserre» azaldu da

Tolosaldea Osasun Publikoaren Alde koordinakundea Eibarreraino bertaratu da azken aldarriak plazaratzera. Joan den urriaren 22an ospitale berria inauguratu zuten bertan, eta 75.000 herritarri zerbitzu emango die eraikin berriak, Debagoiena eta Lea-Artibai eskualdeak hartuz. Hain justu hori gaitzetsi du TOPAk: Mendaron ospitale bat izanda bigarren bat eraikitzea, eta «beharren gainetik» ospitale bat eraikitzea.

TOPA-K, Tolosalderako ospitale publikoaren aldeko aldarria egin du Eibarko ospitale berriaren aurrean

28 KANALA

TOPA Eibarko ospitalean

Tolosaldea, 65000 biztanle izanik, oraindik ez dauka eskualdeko ospitale publiko bat. Zazpi urte pasiak dira tolosarrok ospitale publiko bat eskatzen ari garela. Oraingoz klinika pribatu bateak betetzen du paper hau, Asunción klinikak.

Duela gutxi ireki berria den Eibarko ospitalera egin dugu bisitaldia. Hau Debabarrena eskualdeko bigarren ospitale publikoa da.

Non dago EKITATEA?

Tolosaldea es la única comarca en Guipuzkoa que teniendo 65.000 habitantes no cuenta con un hospital comarcal de gestión pública. Y llevamos  reclamándolo más de 7 años. Estamos atendidos por una clínica privada-concertada. La Clínica de la Asunción.

Realizamos visita al recién inaugurado 2º hospital público del Bajo Deba, el hospital de "subagudos" de Eibar.

¿Dónde está la EQUIDAD?

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RECLAMACIÓN DE LOS/AS VECINOS/AS DE TOLOSALDEA

ANTE EL NUEVO HOSPITAL DE EIBAR (hoja informativa)

La OPE de Osakidetza “cesa” a su directora María Jesús Múgica, la tercera en un mes

Juan Luis Diego es el nuevo director del Servicio Vasco de Salud.

La dimisión de María Jesús Múgica, directora general de Osakidetza, era un secreto a voces entre el colectivo de profesionales del Servicio Vasco de Salud. Tal y como adelanto, El MÉDICO INTERACTIVO, la presión ejercida sobre el consejero de Salud, Jon Darpón por parte de las centrales, los partidos de la oposición y colectivos de facultativos, en relación a las irregularidades y filtraciones de la OPE, tenían que saldarse con alguna dimisión política de importancia. “El departamento de Salud tenía claro que alguien de la Dirección tendría que caer y la elegida ha sido María Jesús Múgica, quien también se ha ganado a pulso las críticas de trabajadores y centrales”, explican a EL MÉDICO INTERACTIVO facultativos cercanos al departamento de Salud del Gobierno Vasco, que en poco más de un mes ha tenido que hacer frente a tres dimisiones.

Osakidetza plantea que los tribunales de OPE firmen un código de conducta para evitar fraudes

El Servicio Vasco de Salud presenta para el debate 68 medidas para mejorar la selección de profesionales

Anuncia la reorganización de la Dirección de Recursos Humanos para integrarla en un nuevo modelo de gestión.

Noticias de Gipuzkoa

Más de 3.000 aspirantes en una prueba de Oferta Pública de Empleo celebrada en Gasteiz.

DONOSTIA - Cuando todavía humean los rescoldos del malestar por las presuntas irregularidades denunciadas en las pruebas de la OPE 2016-2017, Osakidetza presentó ayer en el Parlamento Vasco un estudio independiente que nace para atajar cualquier sospecha de fraude. El nuevo plan, firmado por un experto jurista y que será debatido entre todos los agentes implicados, trata de calmar los ánimos entre miles de aspirantes y sentar las bases para mejorar los procesos de selección de personal. Entre las 68 propuestas destaca reducir el número de miembros de los tribunales, que estos sean designados por sorteo para reforzar su objetividad e imparcialidad, y que se comprometan asimismo con un código de conducta que despeje todo asomo de sospecha. La oposición, entretanto, mantiene un tono crítico, pide la dimisión del consejero y denuncia una investigación “cerrada en falso”.

El 'annus horribilis' de Darpón

elmundo.es

Jon Darpón, consejero de Salud del Gobierno vasco 

• La crisis en Emergencias complica la situación del consejero, cuestionado por la gestión de las irregularidades de la OPE y denuncias de acoso

La dimisión esta semana del director de Emergencias de Osakidetza, y de la directora de Personal, María Jesús Estefanía, abre una crisis sin precedentes en el departamento de Salud, que dirige Jon Darpón, y pone la guinda a una concatenación de irregularidades que amenazan con complicar aún más el último tramo de la legislatura para el consejero.

Darpón está viviendo, sin duda, su annus horribilis. Cuestionado de manera constante por la oposición en el Parlamento Vasco y criticado con dureza por los sindicatos, su gestión al frente de la mayor empresa pública de Euskadi -Osakidetza emplea a más de 26.000 trabajadores- está continuamente en entredicho.